För kunder

Sound Searchs process är utvecklad i nära samarbete med både kunder och kandidater och baseras på vår djupa kännedom om marknaden och dess aktuella utmaningar.

Inom ekonomi och finansområdet kan det ofta uppstå behov av att finna specialister eller ledningspositioner med specifika kunskaper och erfarenheter. Det kan t.ex. innebära att bolaget behöver utöka med en koncernredovisningsekonom, eller en redovisningsansvarig med expertis inom IFRS eller varför inte en hållbarhetscontroller som den senaste tiden blivit alltmer viktig inom många organisationer. Inom bank och finansområdet finns det också många specialistroller som kräver djupare kunskap som t.ex. BI Analysts, Projektutvecklare eller en specialist inom transaktionsrapportering och dess finansiella regler som tillkommer som Mifid 2, EMIR etc.

Ni kanske söker en riktigt skarp relationship manager där nätverk av kunder och kunskaper av kreditgivning och företagsanalys är avgörande.

Exempel på finansiella roller som vi har stor vana och erfarenhet av att rekrytera

  • Koncernredovisningsekonom

  • Redovisningsansvarig med expertis inom IFRS

  • Hållbarhetscontroller (Sustainability) som kan hantera/säkerställa CSRD

  • Business Controller med specialisering inom BI

  • Finance Manager

  • CFO

Inom bank och finansområdet finns det även flertalet specialistroller som kräver djupare kunskap

  • Regulatory Specialist med kunskap inom transaktionsrapportering med expertis inom MiFID II, MiFIR, EMIR och CSDR

  • Relationship Manager med social kompetens, nätverk av kunder samt kunskaper inom företagsanalys

  • M&A Manager/Analyst med expertkunskap inom företagsförvärv, bolagsfusioner samt avyttringar av verksamheter

  • Risk & Compliance Manager

  • Kreditriskanalytiker

    För att säkerställa kompetens använder vi ofta EPROVED där vi b.la. kan testa färdighetsnivåer inom Excel, redovisning, ekonomisk analys, prognoser, samt planering och uppföljning

    Vi använder även personlighetstester för att säkerställa att kandidaten har de relevanta förutsättningarna (erfarenhet, egenskaper, motivation) som krävs för en aktuell tjänst.

    Vi är anpassningsbara och tillgängliga för våra kandidater, kunder och medarbetare. Vi sätter stor vikt vid att alltid leverera våra tjänster med hög kvalitet. Vi värdesätter högt att utveckla en långsiktig relation med våra kunder och genuint förstå deras affärsområden för att effektivt och träffsäkert kunna erbjuda personalförstärkning, både på kort och lång sikt.